四級人力資源管理師知識點：培訓(xùn)的作用

一、培訓(xùn)的作用

1、培訓(xùn)對公司的意義：

(1)有助于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，促進企業(yè)的長遠發(fā)展

(2)有利于企業(yè)增強對外部環(huán)境的適應(yīng)性

(3)能夠提高企業(yè)自身改革和創(chuàng)新的能力

(4)是企業(yè)吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段

2、對員工的重要性

(1)提高員工的綜合素質(zhì)

(2)改善員工的工作質(zhì)量

(3)有利于增強員工職業(yè)的穩(wěn)定性

(4)增加員工獲得較高收入的機會

(5)能夠幫助員工激發(fā)自己的潛能

二、員工培訓(xùn)的原則

1.以戰(zhàn)略為導(dǎo)向開展各項培訓(xùn)活動

2.強調(diào)理論聯(lián)系實際，按需施教，學(xué)以致用

3.專業(yè)知識和技能培訓(xùn)與組織文化和職業(yè)道德培訓(xùn)兼顧

4.培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量并重，形式和內(nèi)容統(tǒng)一

5.全員培訓(xùn)和重點提高相結(jié)合

6.鼓勵員工主動參與培訓(xùn)

7.全嚴(yán)格考核培訓(xùn)成果，實施擇優(yōu)獎勵

8.重視培訓(xùn)的成本控制與投資效益

9.進行培訓(xùn)模式的改革創(chuàng)新