四級人力資源管理師知識點：勞動關(guān)系含義及特征

一、勞動關(guān)系的含義

1.勞動關(guān)系的含義

所謂勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。

2.勞動關(guān)系的主體

(1)勞動者——雇員

基于勞動合同為獲取工資而有義務處于從屬地位、為他人即雇主提供勞動的人。

(2)用人單位——雇主

是企業(yè)或者其他類型的用人單位的財產(chǎn)的人格化代表，是生產(chǎn)經(jīng)營與管理權(quán)的載體。

雇主通常并不是一個孤立的自然人，而是一個具有經(jīng)營管理權(quán)的團體。

二、勞動關(guān)系的特征

(一)勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動

(二)勞動關(guān)系具有人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合的特點

(三)勞動關(guān)系具有平等性和隸屬性的特點