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        2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(7)

        理論知識 責(zé)任編輯:陸春森 2019-11-14

        摘要:二級人力資源管理師考試中包括理論知識,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,希賽網(wǎng)特此整理了2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題,本文為2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(7),供大家參考。

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        簡答題:

        測評標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的步驟:

        答:測評標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的步驟:

        (1)明確測評的客體與目的。

        (2)確定測評的項目或參與因素。

        ① 工作目標(biāo)因素分析法;

        ② 工作內(nèi)容因素分析法;

        ③ 工作行為特征分析法。

        (3)確定素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)。

        (4)篩選與表述測評指標(biāo)。

        (5)確定測評指標(biāo)權(quán)重。確定權(quán)重的方法有:

        ① 德爾菲法;

        ② 主觀經(jīng)驗法;

        ③ 層次分析法。

        (6)規(guī)定測評指標(biāo)的計量方法。根據(jù)計量的規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)的不同,常見有兩種情況:

        ① 客觀性測評指標(biāo);

        ② 主觀性測評指標(biāo)。

        (7)試測或完善素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系。

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