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        2018年中級社會工作師《綜合能力》模擬試題(五)

        社會工作師 責(zé)任編輯:劉政 2018-05-25

        摘要:本期為大家?guī)淼?018年中級社會工作師《綜合能力》模擬試題(五),答案在文章底部,下面是試題的主要內(nèi)容,供大家參考:

        2018年中級社會工作師《綜合能力》模擬試題(五)

        一、單項選擇題(每題的備選答案中,只有一項最符合題意)

        1.老張屬于低收入人群,年近50的他一直單身,加上自身性格的缺陷,身邊很少有朋友,經(jīng)常有無力感、無助感,假如你是一名社會工作者,對老張展開服務(wù)工作最適宜的理論是()。

        A.增強權(quán)能理論

        B.社會支持理論

        C.存在主義理論

        D.精神分析理論

        2.《中國社會工作百科全書》認(rèn)為,()是社會工作的一種基本方法,是以個別化方法,對感受困難、生活失調(diào)的個人或家庭提供物質(zhì)幫助、精神支持等方面的服務(wù)以解決他們的問題,增強其社會適應(yīng)能力。

        A.社會個案工作

        B.社會小組工作

        C.社會督導(dǎo)工作

        D.社區(qū)工作

        3.小童今年12歲,是家里的獨子,從小被爺爺奶奶溺愛,所以性格非常叛逆,在家里和父母作對,在學(xué)校和老師作對,是個讓人頭疼的孩子。對于這樣的服務(wù)對象,社會工作者應(yīng)關(guān)注小童本身,為他提供幫助。這里社會工作者遵循的是個案輔導(dǎo)關(guān)系中的()。

        A.無條件的接納

        B.無條件的愛

        C.不評價

        D.保持獨立性

        4.小江從小就是父母之間的“傳聲筒”,因為父母的脾氣都不好,經(jīng)常會為一些瑣事而發(fā)生爭吵,吵完后就誰都不理誰,總是小江在中間為他們兩個人傳話。這屬于()的家庭結(jié)構(gòu)模式。

        A.三角纏

        B.糾纏與疏離

        C.倒三角

        D.聯(lián)合對抗

        5.小學(xué)三年級學(xué)生小強厭學(xué)并多次逃學(xué),社會工作者運用心理社會治療模式,促進(jìn)小強的成長和發(fā)展。下列做法中,屬于間接治療技巧的是()。

        A.幫助小強宣泄不良情緒

        B.請老師平時多關(guān)注小強的學(xué)習(xí)

        C.和小強一起制訂行為改善計劃

        D.定期與小強及其母親會談

        6.機構(gòu)的()是指機構(gòu)通過分析現(xiàn)在與未來的環(huán)境中存在的機會和威脅、可供使用的資源,確定機構(gòu)的任務(wù),設(shè)立目標(biāo)和制定機構(gòu)能夠在環(huán)境中成功運行的戰(zhàn)略。

        A.計劃

        B.組織

        C.規(guī)劃

        D.策劃

        7.志愿者人力資源管理內(nèi)容包括規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等,下列屬于組織職能的是()。

        A.方案規(guī)劃

        B.服務(wù)章程制定

        C.需求評定

        D.溝通協(xié)調(diào)

        8.某社會服務(wù)機構(gòu)新來的財務(wù)人員對機構(gòu)的薪資進(jìn)行了改革,但是,員工的工作積極性沒有提高反而明顯下降。機構(gòu)負(fù)責(zé)人老孫看到這種情況后非常焦急。經(jīng)過考慮,老孫召開員工大會,會上讓員工提出機構(gòu)內(nèi)部存在的問題及改善的建議。很多員工在發(fā)言中都認(rèn)為目前的薪資制度不夠人性化,老孫認(rèn)為員工的建議合理便及時采納。經(jīng)過一段時間的試行,員工的積極性得到明顯提高。老孫運用的激勵措施是()。

        A.了解員工的個別差異

        B.提供員工參與決策的機會

        C.協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

        D.用目標(biāo)引導(dǎo)員工,增進(jìn)其對工作的興趣

        9.社會服務(wù)機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)中,()是任何組織都不可缺少的結(jié)構(gòu)類型。

        A.一般結(jié)構(gòu)類型

        B.團(tuán)隊結(jié)構(gòu)類型

        C.簡易結(jié)構(gòu)類型

        D.復(fù)雜結(jié)構(gòu)類型

        10.某社會服務(wù)機構(gòu)在新年伊始,召開職工大會,評定每位員工的工作能力和成果,對于具有高度自主性和足夠能力的員工,可以讓其自主選擇工作崗位。管理者此舉用了()的激勵措施。

        A.增進(jìn)員工對工作的興趣

        B.了解員工的個體差異

        C.提供員工參與決策的機會

        D.降低員工的職業(yè)倦怠

        參考答案:AAAAB CBBAB

        二、多項選擇題(每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項)

        1.某社區(qū)服務(wù)中心擬與環(huán)保組織合作,從居民中招募200個志愿家庭,開展為期一年的“節(jié)約用電、爭建低碳家庭”的活動,該活動通過更換電器、改變不良用電習(xí)慣等手段,提高社區(qū)居民的環(huán)保意識。社會工作者在發(fā)展和組織志愿家庭時,可采用的技巧包括()。

        A.主動邀請居民參與活動

        B.積極回應(yīng)居民的需求

        C.與居民建立平等合作關(guān)系

        D.通過面試挑選志愿者

        E.提供參與和成長的機會

        2.社會工作者小馬等人在進(jìn)行社會工作時,會接觸到各式各樣的人,他們在為這些服務(wù)對象提供服務(wù)時,應(yīng)遵循對服務(wù)對象的非評判原則。那么對于小馬等人來講,非評判原則具體表現(xiàn)為()。

        A.要尊重服務(wù)對象的個體差異

        B.不能強迫精神疾病患者接受自己的價值觀

        C.不能將自己的負(fù)面情緒發(fā)泄在服務(wù)對象身上

        D.要滿足服務(wù)對象在生活方式上的選擇

        E.要從內(nèi)心接納服務(wù)對象

        參考答案:ABCE BCD

        溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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