不同地區(qū)社區(qū)工作者待遇有所不同，但整體來(lái)看，社區(qū)工作者薪資組成較為清晰且規(guī)范，發(fā)達(dá)地區(qū)待遇較好。社區(qū)工作者薪資按照崗位等級(jí)進(jìn)行劃分，有“三崗十八級(jí)”和“四崗十八級(jí)”,薪資組成及補(bǔ)貼等較為明確。

社區(qū)工作者薪資主要由基本報(bào)酬、津補(bǔ)貼、年限報(bào)酬三部分組成。其中，基礎(chǔ)報(bào)酬是按照學(xué)歷劃分，分為?？?、本科、研究生。津補(bǔ)貼為工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼，職稱補(bǔ)貼也就是指取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)，年限報(bào)酬是每滿一年，增加年限報(bào)酬。此外，社區(qū)居委會(huì)主任、副主任、委員等也有崗位補(bǔ)貼，具有冬季取暖和夏季降溫補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)一金。

三崗十八級(jí)，建立三類崗位，有正職、副職和一般工作人員，正職為7-18級(jí)，副職為4到15級(jí)，一般工作人員為1-12級(jí)。四崗十八級(jí)分為正職、副職、委員、社區(qū)專職工作人員四類崗位和18級(jí)的等級(jí)序列。與三崗十八級(jí)相比，四崗十八級(jí)薪資有所增加。

此外，社會(huì)工作者薪資待遇也受地區(qū)影響，比如：上海、廣州、天津等地區(qū)的社會(huì)工作者待遇就相對(duì)較好。

總而言之，隨著對(duì)基層工作人員的重視，社區(qū)工作者的福利待遇越來(lái)越好，晉升空間也越來(lái)越大。