社區(qū)工作者是通過公開招聘被錄用的專職工作人員，一般不要求持有社工證。但各地民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃對(duì)社區(qū)工作者持證率都有預(yù)期性目標(biāo)，最高達(dá)50%。

一、湖北省持證率目標(biāo)

根據(jù)《湖北省民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，到2025年，社會(huì)工作專業(yè)人才總量達(dá)8萬人，城市社區(qū)工作者取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書比例達(dá)到50%以上。

為了達(dá)成這個(gè)預(yù)期目標(biāo)，湖北各地出臺(tái)各項(xiàng)政策，全力推動(dòng)社區(qū)工作者持證上崗。如宜昌市民政局組織各縣市區(qū)民政局通過“線上+線下”的方式，全覆蓋開展考前培訓(xùn)。對(duì)城區(qū)獲得職業(yè)資格的社區(qū)工作者，按照初級(jí)每月100元、中級(jí)每月200元、高級(jí)每月300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。目前宜昌市城市社區(qū)工作者持證率已達(dá)75.89%，之后的預(yù)期是全員持證上崗。

二、遼寧省持證率目標(biāo)

根據(jù)《遼寧省“十四五”城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》，到2025年，每萬名城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者≥18人，城市社區(qū)工作者中取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書人數(shù)≥15%。同時(shí)，《規(guī)劃》提出要加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、選拔街道干部力度。

為了達(dá)成這個(gè)預(yù)期目標(biāo)，遼寧各地出臺(tái)多項(xiàng)政策。如大連市組織各類社工培訓(xùn)班，社工持證上崗率達(dá)到100%，39.4%的社區(qū)工作者獲得全國社會(huì)工作職業(yè)水平證書。同時(shí)，完善“四位一體”薪酬結(jié)構(gòu)，引入級(jí)差補(bǔ)貼，建立職業(yè)化薪酬體系，增加財(cái)政投入，社區(qū)工作者每月人均生活補(bǔ)貼大幅提高。大連市還為社區(qū)工作者建立事業(yè)編招聘綠色通道，2023年又新招錄了26名社區(qū)書記轉(zhuǎn)事業(yè)編。

三、上海市持證率目標(biāo)

根據(jù)《上海市民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，到2025年，持證兒童福利社會(huì)工作者人數(shù)≥550人，持證社會(huì)工作者人數(shù)≥4.5萬人，社區(qū)工作者中持證社會(huì)工作者占比提高至20%以上。

為了達(dá)成這個(gè)預(yù)期目標(biāo)，上海市各區(qū)為鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試采取一系列激勵(lì)措施。以長寧區(qū)為例，持有社工證可以晉升崗位等級(jí)，提高收入待遇，相關(guān)專業(yè)水平以初級(jí)以下為基礎(chǔ)，在本崗位等級(jí)范圍內(nèi)，相同工作年限的社區(qū)工作者聘為初級(jí)的，可提升1級(jí)；聘為中級(jí)的，可提升2級(jí)；聘為高級(jí)的，可提升3級(jí)。社區(qū)工作者參加社工考試取得證書且當(dāng)年績效考核合格以上的（含合格），給予一次性資助：助理社會(huì)工作師1500元、社會(huì)工作師3000元、高級(jí)社工師5000元。

雖然在近幾年內(nèi)，并不會(huì)要求社區(qū)工作者一定要持證才能應(yīng)聘，但在各地的大力組織動(dòng)員下，社區(qū)工作者全員持證是很有可能的。未來，專職社區(qū)工作者和專業(yè)社工持證才能上崗或?qū)⒊蔀樾袠I(yè)趨勢(shì)。