在當(dāng)今社會，社區(qū)工作者作為基層治理的重要力量，承擔(dān)著服務(wù)社區(qū)居民、促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展的重要職責(zé)。然而，長期以來，社區(qū)工作者的身份和待遇問題一直是困擾其職業(yè)發(fā)展的瓶頸。近日，隨著一系列政策的出臺，社區(qū)工作者迎來了入編的利好消息，這無疑為他們的職業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

近年來，國家高度重視基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，社區(qū)工作者作為基層治理的“神經(jīng)末梢”，其作用日益凸顯。為了加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，提高社區(qū)治理水平，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》，明確提出要加大對社區(qū)工作者的支持力度，推動其職業(yè)發(fā)展。其中，最為引人注目的便是社區(qū)工作者入編政策的實施。

《意見》的頒布，是第一個專門關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的中央文件，對廣大社區(qū)工作者來說具有里程碑式的意義。該《意見》明確指出，要加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員力度。這意味著，符合條件的社區(qū)工作者將有機(jī)會通過考試或選拔，正式成為公務(wù)員或事業(yè)單位編制內(nèi)人員，享受穩(wěn)定的職業(yè)保障和明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

具體來說，社區(qū)工作者入編主要有以下幾種途徑：

一是公開招錄（聘）。參加黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的公開招錄招聘考試，不同地區(qū)會有不同的政策傾斜，以提高社區(qū)工作者招錄的幾率。這一途徑為所有符合條件的社區(qū)工作者提供了平等的競爭機(jī)會，讓他們有機(jī)會通過自己的努力，實現(xiàn)從社區(qū)工作者到公務(wù)員或事業(yè)單位人員的身份轉(zhuǎn)變。

二是定向招錄（聘）。各區(qū)、街道每年會拿出一定數(shù)量的事業(yè)編制崗位，專門面向在社區(qū)連續(xù)工作一定年限、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記進(jìn)行定向招錄。這一政策不僅是對社區(qū)黨組織書記長期辛勤工作的肯定，也是對他們專業(yè)能力和工作表現(xiàn)的認(rèn)可。通過定向招錄，可以進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)黨組織書記的工作熱情，提升社區(qū)工作的整體水平。

三是調(diào)任、換屆選舉。根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，公開選拔社區(qū)黨組織書記到街道領(lǐng)導(dǎo)班子任職，也就是納入公務(wù)員編制。這一途徑為表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記提供了更廣闊的發(fā)展空間，讓他們有機(jī)會在更高層次上發(fā)揮自己的才能和智慧。

值得注意的是，雖然社區(qū)工作者入編政策已經(jīng)出臺，但要想真正抓住這一機(jī)遇，還需要社區(qū)工作者自身付出更多的努力。一方面，他們需要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以滿足公務(wù)員或事業(yè)單位對人才的高標(biāo)準(zhǔn)要求；另一方面，他們還需要積極參與社區(qū)工作，積累豐富的工作經(jīng)驗，為入編考試或選拔打下堅實的基礎(chǔ)。

社區(qū)工作者入編政策是基層治理領(lǐng)域的一項重要改革，不僅為社區(qū)工作者提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，也為提升基層治理能力注入了新動力。未來，隨著政策的不斷完善和落實，社區(qū)工作者隊伍將更加專業(yè)化、職業(yè)化，為構(gòu)建和諧社區(qū)、推動社會治理現(xiàn)代化作出更大貢獻(xiàn)。