人力資源管理師想獲得除了認(rèn)真復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)以外，還有比學(xué)習(xí)更重要的點(diǎn)就是學(xué)好考試方法，掌握技巧，讓更高，關(guān)注希賽網(wǎng)提供2018人力資源管理師常用攻略。‍

一、按照題目順序答題

在安排答題順序時通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡單到復(fù)雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

二、不會的題先跳過

如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時對有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。

三、合理分配考試時間

難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識點(diǎn)不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對難題先暫時放一放。

因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時較多，如果將這些時間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會更有保障。

四、客觀題上不要浪費(fèi)過長時間

歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時間，以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒有時間而來不及做，白扔了不少分。

要學(xué)會放棄，不會做的題就放棄掉，省出時間研究會做的題，并盡量做到會做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。

五、留出足夠時間給計(jì)算分析題和綜合題

先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個題目的分值都比較大，對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過來再做。

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