2018年人力資源管理師二級綜合評審論文題目：

論文題一：企業(yè)人力資源供求平衡的措施分析

論文題二：結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用研究

論文題三：基于組織職業(yè)生涯管理的培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計

論文題四：360度考評方法的應(yīng)用研究

論文題五：小微企業(yè)的薪酬體系建設(shè)

論文題六：跨境用工中的常見問題及應(yīng)對之策

撰寫說明：

1.本題目內(nèi)容不得更改;

2.本題目可做理論研究，也可做案例研究;

3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;

4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。