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        職業(yè)技能鑒定有哪幾種組織形式?

        人力資源管理師 責(zé)任編輯:劉雄才 2018-10-10

        摘要:職業(yè)技能鑒定有哪幾種組織形式?部分考生對(duì)于以上問題比較關(guān)注,希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道為大家解答如下:

        職業(yè)技能鑒定有哪幾種組織形式?

        答:職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織兩種形式。統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi),在同一時(shí)間,使用相同的鑒定試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織鑒定的形式。這種形式通常簡(jiǎn)稱為統(tǒng)考鑒定。非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對(duì)象的需要及鑒定組織單位的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式(隨報(bào)隨考)。這種組織形式可以為應(yīng)考對(duì)象提供針對(duì)性較強(qiáng)的服務(wù),也能夠適應(yīng)鑒定對(duì)象在時(shí)間、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求。這種形式不可能為鑒定對(duì)象提供同樣的試卷試題,但強(qiáng)調(diào)命題標(biāo)準(zhǔn)和信度、效度、區(qū)分度及等值性的基本一致。隨著考試技術(shù)不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)操作方式在考試領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,因而,智能化考試形式應(yīng)運(yùn)而生。這種考試從申報(bào)、安排考場(chǎng)、出題、閱卷、到考試結(jié)果等過程,全部通過計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行,給考生提供更客觀、公正的考試。智能化考試形式突破傳統(tǒng)的統(tǒng)一考試和非統(tǒng)一考試形式,可以對(duì)鑒定對(duì)象提供隨時(shí)的鑒定服務(wù)。

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